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  18luckportal 始终秉承“以人为本”管理理念,重视员工成长,让企业成为员工成长的平台,并与客户、员工、企业共赢。

  一、锡基合金人才价值观的阐释

  A 、“以人为本”

  就是以人为中心,所说明的是企业积极为员工搭建个人奋斗的舞台,正确引导员工的人生观,极大地发掘人的潜能,最大限度地实现人生价值。

  B 、“重视员工”

  企业是人的集合体,只有最大限度地实现人生价值,才能充分发挥人的积极性,创造企业的最佳效益。

  C 、“共赢”

  对客户:提供优质的服务和商品,共同进步,共同发展;

  对员工:提高工作生活质量,形成“我爱企业,企业爱我;我为公司做贡献,公司为我创前程”的局面;

  对社会:带来经济效益和社会效益,促进商业发展。企业存在于客户与社区的氛围中,在服务客户、社会、员工的过程中公司获得利益,重在将四者的权益有机地结合起来,相互促进,相互发展。

  二、用人之道

  18luckportal 视员工为企业的第一财富。

  对于企业来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是我们最宝贵的财富。

  高速发展的业务为员工提供了广阔的发展空间;完善的培训机制和人力资源再开发,使每一位员工都能在岗位上各施所能。

  18luckportal 用人准则: 尊重人,理解人,关心人,培养人,以人为本,视人才为企业最宝贵的财富。

  A、福利

  1、18luckportal 为全体员工购买养老、医疗等保险、购买住房公积金;

  2、为新进人员免费提供住宿;

  3、为员工提供各种学习和接受内、外培训的机会。

  B、学习培训

  公司致力于打造快乐活力的 " 新型锡基合金 新利18登陆 材料研发中心 " ,高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求产品及业务保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领先地位。

 
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